Descriptif du poste: Votre mission principale : Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et sur l'administration quotidienne du personnel pour un périmètre d'environ 200 salariés. * ·      Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.) ·        Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur ·        Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) ·        Assurer une veille sociale et réglementaire permanente * ·        Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats, affiliations mutuelle/prévoyance) ·        Suivre les dossiers du personnel (maladie, maternité, congés, visites médicales, etc.) ·        Préparer les soldes de tout compte et documents de sortie ·        Participer à l'amélioration des procédures RH Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à progresser dans votre métier. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Profil recherché: Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. * Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en RH, paie ou comptabilité (type DUT GEA, Licence RH ou équivalent) * Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et bon relationnel sont des qualités essentielles * Connaissance solide du droit du travail et de la législation sociale * Maîtrise des outils de gestion de la paie (la connaissance de GI est un plus) - Bonne aisance avec Excel * Expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou en grande distribution Vous, qui voulez. * Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs * Grandir au sein d'une enseigne dont vous êtes fier Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. * Pause de 5% du temps de travail rémunérée * Prime annuelle * Mutuelle * Autres avantages financiers selon ancienneté * Mobilité interne au sein du magasin * Autorisations d'absences pour événements familiauxVous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.