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Électromécanicien Itinérant H/F 52 - ST DIZIER
Offre n° 1004764
Électromécanicien Itinérant H/F
52 - ST DIZIER - Localiser avec Mappy
Publié le 21 janvier 2025
POSTE : Électromécanicien Itinérant H/F DESCRIPTION : En tant qu'Électromécanicien(ne) Itinérant(e), vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et la rénovation des équipements de levage sur le secteur de Saint-Dizier et ses environs (100 km). Vous interviendrez sur des missions variées, allant de la maintenance préventive et corrective à des projets de modernisation complète des installations. Description du Poste : - Secteur Géographique : Saint-Dizier (52) - Équipe : Intégration dans une équipe dynamique - Programmation : Du lundi au vendredi pour un travail en journée sur une base de 7h00 par jour avec une modulation du temps de travail pour le confort du candidat. Vos missions principales Maintenance Préventive et Corrective : - Réalisation des contrôles, diagnostics et dépannages (électriques et mécaniques). - Remplacement et ajustement des composants techniques (variateurs de vitesse, câblage, etc.). - Remise en service des équipements en conformité avec les réglementations en vigueur. Projets de Modernisation : - Travaux d'amélioration et de rénovation complète des systèmes mécaniques et électriques. - Coordination avec les organismes de contrôle pour les essais en charge. Reporting et Suivi : - Rédaction des rapports d'intervention via la GMAO. - Communication régulière avec l'équipe technique et le chef de projet. PROFIL : Formation : Du CAP/BEP au BTS/DUT, avec une expérience terrain privilégiée. Expérience : Minimum 3 ans dans la maintenance itinérante ou un poste similaire. Compétences clés : - Diagnostic et dépannage électrique/mécanique. - Capacité à travailler en hauteur - Relever les modifications de câblage et les paramètres enregistrés - Réaliser un rapport d'entretien après chaque intervention - Avoir un goût pour un poste itinérant - Fort esprit d'équipe et excellent relationnel client. - Permis : permis B obligatoire Les + qui feront la différence : - Capacité de prise de décision et esprit d'initiative - Autonomie avec un fort accent sur le reporting - Aptitude au travail en hauteur - Excellente communication client - Ponctualité et proactivité Les avantages du poste - Rémunération attractive : 35K€ à 40K€ brut annuel, 13ème mois, prime quotidienne, Ticket resto, prime de vacances. - Astreintes rémunérées : 250€/semaine (1 semaine toutes les 5 semaines). - Avantages sociaux : mutuelle, plan d'épargne entreprise, intéressement et participation. - Formation continue : soutien pour monter en compétences techniques et mécaniques. - Accompagnement à la mobilité : Pour mettre toutes les chances de son côté, mon client aide au maximum à l'installation dans son périmètre géographique en cas de déménagement. Et bien d'autres choses en fonction de l'intérêt que nous porterons aux candidats (ouvrons-nous l'esprit !). Processus de Recrutement : - 1er entretien : visio/call avec un recruteur Achil. - 2ème entretien : Avec le directeur de la société - 3ème entretien : rencontre de l'équipe et s'assurer du fit mutuel En synthèse, un processus simple et efficace de 2 à 3 entretiens pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations et vous présenter plus en détail l'entreprise, son ambition et le poste. Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Achil
Achil recherche pour son client, leader dans son domaine, spécialisée en solutions de maintenance et rénovation pour ponts roulants, portiques et grues, recherche un profil Électromécanicien Itinérant (H/F) basé à Saint-Dizier (52). Avec une expertise reconnue, l'entreprise propose des solutions innovantes pour améliorer la performance et la disponibilité des équipements de levage, tout en valorisant une culture d'équipe dynamique et engagée.
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