Descriptif du poste:   Ce poste est proposé en CDD pour une durée de 6 mois afin de venir renforcer notre notre équipe constituée de 2 recruteurs dans le cadre d'un surcroît d'activité. Rattaché(e) au service Développement des Talents vous serez en charge de: Mettre en oeuvre et déployer nos campagne d'alternance et de stage 2026 diffusion des annonces tri des candidatures reçues qualification des profils présélectionnés conduite des entretiens et organisation des différentes étapes du processus de recrutement réalisation des formalités administratives et contractuelles d'embauche des candidats Participer à la gestion de nos relations Ecoles et de notre marque employeur Construction et suivi des partenariats avec les écoles dans le cadre de la politique d'apprentissage et de stage Participation aux salons et forums Développement de la marque employeur en collaboration avec le service Communication/Marketing Participer à la mise en oeuvre et au déploiement du notre plan de recrutement annuel définition des besoins avec les managers diffusion des annonces sourcing et qualification des profils adéquats (internes et externes) conduite des entretiens et organisation des différentes étapes du processus de recrutement prise de références et passation des tests     Profil recherché:   Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+5 Université ou Ecole de commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou équivalent Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de process de recrutement (sourcing, conduite d'entretiens, intégration candidats) et une connaissance approfondie des méthodes de recrutement Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle Communication écrite et orale : Français courant et Anglais niveau souhaité idéalement B2 (B1 à minima) Vous êtes organisé(e), force de proposition, autonome et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs Vous avez le sens de la confidentialité et aimez travailler en équipe