Descriptif du poste: Rattaché(e) à Alexis, Leader Delivery et intégré(e) à la squad "gestion financière", vous accompagnerez les équipes métiers dans le maintien et l'évolution de SAP et autres solutions financières. Vous travaillerez principalement sur les modules SD et MM.   Cette opportunité est une création de poste pour rejoindre une équipe de 10 personnes : 1 Product Owner, 6 Business Analyst, 2 Développeurs, 1 Lead Développeur.   Vos missions seront les suivantes :    - Analyser les besoins auprès des équipes métiers  - Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et valider la pertinence des solutions proposées au regard des attentes métiers et des bonnes pratiques SAP  - Garantir la cohérence fonctionnelle et l'intégration transverse entre les modules SAP (SD, MM, FI)  - Participer à la configuration et au paramétrage de SAP S/4HANA - Piloter et exécuter les campagnes de recette unitaire et d'intégration, assurer l'accompagnement après démarrage et veiller à la consolidation des solutions déployées  - Créer et actualiser l'ensemble des livrables requis : dossiers de spécifications, documentation des configurations SAP, stratégies et bilans de tests, ressources pédagogiques et documentation de production. - Assurer le transfert de connaissances et l'accompagnement des équipes internes pour renforcer leur autonomie et la montée en maturité des utilisateurs  - Participer et contribuer aux événements Agile de l'équipe (Daily Sprint meeting / Sprint Planning / Sprint review / Retro / Affinage / ....) - Proposer des actions d'amélioration de la solution SAP S/4HANA Profil recherché: Vous avez une expérience significative en tant que Consultant.e SAP. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec les différents services et prestataires externes. Vous connaissez ou êtes intéressé.e pour intervenir dans un contexte AGILE. Démarrage : mai 2026 Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Du lundi au vendredi, 37h15 Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement - Test de personnalité AssessFirst - Entretien avec Sébastien, Lead Dev et Xavier, Business Analyst - Entretien avec Alexis, Leader Delivery  Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.   Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI  Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe)  - Site internet : http://www.avem-groupe.com/