La filière SI de la CDC est confrontée à des évolutions majeures : intégration de l'IA, organisation plus matricielle, choix de souveraineté numérique, contribution à la compétitivité de la CDC et du groupe via des coûts maîtrisés, des prestations optimisées et une offre technologique adaptée. Ces évolutions rendent nécessaire le pilotage de plusieurs actions pour mettre à niveau nos modes de fonctionnement collectif et notre dispositif de pilotage. Ainsi, la Direction de la Performance (DPERF) a été créée pour mener plusieurs missions auprès de la FSI et d'ICDC, avec les objectifs suivants : Appuyer la conception de la stratégie du GIE : mener une mission de conseil pérenne auprès de la Direction Générale et des directeurs pour soutenir l'atteinte de leurs objectifs. Actualiser le cadre stratégique, contribuer à la définition des objectifs et fournir un appui aux niveaux de pilotage. Accompagner la transformation de la FSI : répondre aux demandes ou proposer un accompagnement pour optimiser les activités et l'organisation, encourager l'intégration des leviers de performance (dont l'IA), être force de proposition pour faire évoluer l'organisation. Une contribution opérationnelle peut être apportée aux équipes qui en expriment le besoin. Sécuriser l'atteinte des objectifs économiques de la filière SI : piloter l'exécution du Plan de Performance FSI et contribuer aux gains économiques prévus au PMT. Instaurer une animation pérenne de la performance via un réseau dédié. Garantir un pilotage efficace et proactif du SI : renforcer la capacité de pilotage de l'entreprise en apportant un appui décisionnel enrichi par l'IA. Porter le projet data d'ICDC et promouvoir l'AIOps. Objectiver notre performance : identifier de nouveaux leviers de performance et mesurer notre position vis-à-vis des pratiques du marché via des benchmarks. Vous serez rattaché au pôle Performances, porteur de l'ensemble de ces objectifs. Les missions couvrent l'Excellence Opérationnelle ainsi que des sujets techniques et stratégiques pour l'entreprise, dans une approche systémique favorisant la collaboration et la communication avec toutes les directions. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Vous serez amené à travailler sur les deux offres suivantes, en équipe avec des consultants du pôle Performance : Stratégie ICDC :Construire annuellement le cadre stratégique ICDC en intégrant des contributeurs de l'ensemble des domaines Contribuer à la conception des indicateurs de pilotage de la performance et de la stratégie avec les sponsors et contributeurs internes Préparer et animer les séminaires de direction ICDC, avec un focus particulier sur les sujets de Performances Appuyer, le pilotage de l'activité du GIE aux niveaux stratégique et tactique, en animant la préparation et présentation des rapports trimestriels par domaine intégrant les KPI (indicateurs clés de performance) et KSI (indicateurs clés stratégiques) Performance opérationnelle :Accompagner la transformation de la FSI via un plan d'étude et d'optimisation de la performance des processus et activités de la FSI Intégrer nos leviers de performance au sein de nos processus et activités Réaliser des benchmarks marchés afin de se positionner par rapport aux meilleurs standards et aider à la prise de décision Actuellement dans un cursus d'école d'ingénieur ou de commerce, vous détenez les compétences suivantes : Vision générale du fonctionnement d'une entreprise et de son Système d'Information Capacité de synthèse, de vulgarisation et de prise de hauteur sur des sujets opérationnels Curiosité et goût de l'investigation Capacité à travailler en équipe et à coordonner des initiatives complexes Rigueur et soucis du détail garantissant un bon niveau de qualité et de crédibilité des travaux Excellente capacité d'écoute, de communication, d'accompagnement et d'influence Proactivité, force de proposition, autonomie et leadership