Au quotidien, vous serez chargé de : * Suivre et gérer les stocks du magasin, * Gérer les litiges et suivi de ceux-ci, * Assurer la coordination et la communication avec les autres services de l'entreprise * Accueillir les clients * Vendre, développer et facturer les différentes familles de produit * Agencer et rendre attractif le Libre Service, vente conseil * Vendre et relancer les clients par téléphone sur les différentes actions commerciales * Mettre à niveau des prix dans le libre-service * Respecter des indicateurs de gestion du magasin de pièces : achats, stocks, rotations, marge, * Poursuivre le travail sur la contractualisation des règlements clients Le profil recherché : * Vous avez une expérience avérée dans la gestion d'un point de vente dans le secteur du matériel agricole ; * Vous maîtrisez les principes de gestion d'équipe et de pilotage d'indicateurs de performance ; * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion ; * Vous avez un sens aigu du service client et des qualités organisationnelles ; * Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 35 000 € et 40 000 € bruts annuels ; * Un 13e mois et des primes annuelles ; * Une participation et une prime de cooptation ; * Une mutuelle d'entreprise et des jours de repos consécutifs ; * Une formation en amont pour assurer une prise de poste optimale.