Chef d'Équipe Atelier Stellantis H/F 75 - Paris 15e Arrondissement
Offre n° 1013934
Chef d'Équipe Atelier Stellantis H/F
75 - Paris 15e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2026
POSTE : Chef d'Équipe Atelier Stellantis H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, le Groupe NEUBAUER, recrute un Chef d'équipe atelier (H/F). Activités en relation avec l'organisation de la maintenance : - organisation et planification des interventions, - en relation avec les services de constructeur : transmission d'informations à caractère technique ou commercial, - mise à jour et classement de la documentation technique et commerciale, - application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Activités liées à la gestion de la maintenance : - établissement de tous documents internes et comptables, - restitution du véhicule au client, - gestion des réclamations (dans le cadre de directives reçues), - promotion des offres de service de l'entreprise. - affectation, suivi et contrôle des activités confiées aux collaborateurs, - réalisation d'interventions de maintenance sur véhicules, - appui technique aux collaborateurs du service / tutorat de jeunes en formation alternée, - participation au recrutement / à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs. PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre ponctualité et votre organisation. Une expérience réussie sur un poste similaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Employeur
Neubauer Groupe
NEUBAUER : 1er Distributeur automobile multimarques en région Ile-de-France. Groupe familial fort d'une expérience automobile de +120 ans, nos équipes vous accompagnent et vous conseillent sur l'achat, la vente, et la location de votre véhicule neuf ou d'occasion parmi un choix de 17 marques auto.
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