POSTE : Product Manager E-Commerce H/F DESCRIPTION : Description générale du poste Dans le cadre d'une création de poste stratégique, vous prendrez en charge la gestion et le développement des produits de l'entreprise. Votre mission ? Structurer, enrichir et optimiser l'offre produit pour soutenir une croissance rapide et durable. Principales missions et responsabilités Gestion globale des produits : Identifier de nouvelles opportunités produits à l'aide d'outils comme Google Trends, SEMrush et KPI(s). Créer et optimiser les fiches produits sur Shopify. Collaborer avec les équipes marketing pour promouvoir les nouveautés. Gestion des importations et de la logistique : Superviser les importations, principalement depuis l'Asie. Gérer les aspects douaniers et logistiques associés. Contribution stratégique : Structurer et enrichir le catalogue produit. Participer à la création de contenus vidéos en partenariat avec le marketing PROFIL : Profil recherché Formation & Expérience : Bac +5 ou équivalent (commerce, marketing, ou équivalent). 5 à 10 ans d'expérience dans une entreprise e-commerce ou retail. Compétences indispensables (Hard Skills) : Expertise en Shopify et e-commerce. Maîtrise de la structuration et de l'optimisation des catalogues produits physiques. Compétences appréciées (Nice to have) : Connaissance des outils de gestion de stock et de logistique. Expérience dans le test et la validation de produits. Expérience en import/export, notamment avec l'Asie et les douanes. Compétences humaines (Soft Skills) : Autonomie, adaptabilité, et esprit entrepreneurial. Vision stratégique et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Excellentes capacités de communication et leadership naturel. Infos pratiques Localisation : 50 rue de l'Alma, Courbevoie. Télétravail : Occasionnel. Type de contrat : CDI. Rémunération : 50 à 70K€ selon profil et expérience. Avantages : Mutuelle prise en charge à 50 %. Remboursement à 50 % des frais de transport. Tickets restaurants. Process de recrutement Étape 1 : Entretien visio avec l'équipe produit/marketing. Étape 2 : Entretien physique avec les associés. Étape 3 : Demi-journée d'immersion/test pour évaluer vos compétences et votre adéquation au poste.