POSTE : Un·e Chargé·e de Recrutement Sénior H/F DESCRIPTION : Ettic recherche un(e) chargé.e de recrutement sur son agence de Beaucouzé (49) Nous recherchons un.e professionnel.le expérimenté.e du recrutement, capable de piloter l'ensemble du processus de recrutement, d'accompagner les établissements coopérateurs dans la définition de leurs besoins, et de contribuer activement au développement de l'activité. Vous interviendrez également en appui des équipes internes, en tant que référent métier, notamment dans l'accompagnement et la montée en compétences des chargés de recrutement. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Directeur des opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes ainsi qu'avec les établissements coopérateurs. Vos missions : Recrutement & développement de l'activité - Recueillir et analyser les besoins des établissements en matière de recrutement - Piloter l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection, proposition de candidats) - Accompagner les établissements dans la définition des postes et des profils recherchés - Développer et fidéliser un vivier de candidats qualifiés - Contribuer au développement de l'activité (volume et qualité des missions) Relation partenaires & animation territoriale - Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi (France Travail, Missions Locales, écoles) - Mettre en place et animer des événements (jobdatings, forums, portes ouvertes) - Assurer la satisfaction des établissements et proposer des axes d'amélioration Expertise & accompagnement interne - Accompagner les chargés de recrutement dans leur prise de poste et leur montée en compétences - Intervenir en appui sur des situations complexes (recrutements difficiles, relations établissements) - Participer à l'amélioration continue des pratiques et des outils Communication & promotion - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Promouvoir les opportunités et les valeurs d'Ettic - Participer à des actions de visibilité et d'attractivité - CDD de 6 mois à pourvoir à partir de Juin 2026 - Déplacements réguliers en région à prévoir dans nos établissements coopérateurs - Mutuelle familiale prise en charge à 100% - Titres restaurant - Accord du temps de travail - Télétravail PROFIL : Vous disposez d'une expérience significative (4 ans et plus) dans le recrutement, idéalement dans le secteur médico-social ou de l'intérim. Vous maîtrisez les techniques de recrutement (sourcing, conduite d'entretien, évaluation des compétences) et êtes à l'aise dans la relation avec des interlocuteurs variés. Autonome, organisé.e et réactif.ve, vous savez gérer plusieurs priorités tout en garantissant la qualité de vos recrutements. Doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner vos collègues avec pédagogie. Force de proposition, vous souhaitez vous investir dans une structure en développement et contribuer activement à son évolution.