Description du poste : Pilotez, fédérez et faites rayonner la performance sur votre territoire. Rattaché·e au Directeur Territorial , vous assurez le pilotage global des activités sur votre périmètre et garantissez la qualité de service rendue aux locataires. Votre mission : manager, coordonner et accompagner les équipes terrain pour atteindre les objectifs de performance, de satisfaction client et de valorisation du patrimoine. Vos missions principales : Management & coordination***Encadrer et animer les équipes de proximité. * Organiser la répartition des activités pour garantir la continuité et la qualité de service. * Fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs et les accompagner dans leur développement. Gestion technique & qualité du patrimoine***Superviser l'entretien et la maintenance courante en optimisant les budgets. * Garantir la remise en état des logements dans les meilleurs délais. * Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes. Relation clients & partenaires***Assurer la satisfaction des locataires et le suivi des réclamations. * Représenter l'entreprise auprès des élus, associations, partenaires institutionnels et professionnels. * Entretenir un lien de proximité avec les acteurs locaux pour valoriser l'image d'ICF Habitat. Pilotage des performances***Suivre les indicateurs clés : vacance, impayés, performance commerciale. * Déployer des plans d'action adaptés et proposer des axes d'amélioration continue. * Remonter vos analyses et recommandations à la Direction. Travail transversal***Collaborer étroitement avec les responsables Patrimoine, Gestion Locative et autres directions support. * Contribuer à l'optimisation des process et outils. Description du profil :***Formation : Bac+3/4 en gestion immobilière, management de l'habitat social ou équivalent. * Expérience : confirmée dans le logement social, le management d'équipes terrain et le pilotage d'indicateurs. * Connaissances : réglementation HLM/ESH, gestion locative, techniques bâtiment/maintenance. * Compétences : sens du service client, leadership, gestion des priorités, capacité à fédérer et à convaincre, rigueur, autonomie, esprit analytique, diplomatie. * Outils : Pack Office et idéalement IKOS GF/GL. * Mobilité : déplacements réguliers sur le périmètre Paris Seine Bièvre . Pourquoi nous rejoindre ? * Un rôle stratégique au cœur de l'action, entre terrain, locataires, partenaires et direction. * Un impact concret et mesurable sur la qualité de service et la performance du territoire. * Un environnement qui valorise l'initiative, le collectif et l'amélioration continue. Ce que nous vous offrons :***Rémunération attractive : entre 45 et 52 K€ brut annuel, sur 13,5 mois, selon profil et expérience. * Primes : complètent la rémunération de base selon les résultats et performances. * 27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par an. * Une prise en charge généreuse de : Mutuelle (73%) , Abonnement de transport en commun (60%) , Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60%). * Poste en CDI : une opportunité pérenne pour construire ensemble l'avenir. * Prise de poste à partir du 1er octobre 2025.