POSTE : Assistant Commercial H/F DESCRIPTION : Manpower STRASBOURG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur majeur des services énergétiques un(e) Assistant(e) Commercial(e). Cette entreprise, engagée dans la transition énergétique, intervient dans les secteurs de l'habitat collectif, individuel et tertiaire. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous serez au c½ur des activités commerciales et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la relation client. Vos principales responsabilités : - Gestion des dossiers clients : - Prendre en charge les demandes, recueillir les besoins et organiser les rendez-vous. - Assurer le suivi administratif des dossiers et coordonner les réunions. - Relation client : - Être le point de contact principal pour les clients et répondre à leurs demandes (informations sur les produits/services, réclamations, etc.). - Veiller à garantir un service client de qualité tout au long des processus. - Support commercial : - Préparer des propositions commerciales adaptées et gérer les actions commerciales. - Participer à l'organisation et à la coordination des événements et des initiatives commerciales. - Reporting et mise à jour des bases de données : - Maintenir et actualiser les bases de données clients. - Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et au reporting interne. - Amélioration continue : - Identifier les axes d'optimisation des processus internes et proposer des améliorations pour renforcer l'efficacité et la satisfaction client. Vous êtes une personne dynamique, organisée et dotée d'un excellent sens du service client ? Ce poste est fait pour vous ! Formation et compétences : - Bac +2 en administration ou commerce. - Une expérience significative en gestion commerciale ou marketing est un atout. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). - Compétences rédactionnelles et organisationnelles solides. Qualités personnelles : - Sens de l'organisation et rigueur. - Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. - Excellentes capacités relationnelles et gestion des priorités. Votre rémunération sera définie en fonction de votre parcours professionnel, vos compétences, et votre expérience. Elle comprend un 13èmemois Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois PROFIL :