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Offre n° 1031878
Responsable RH H/F
69 - AIGUEPERSE - Localiser avec Mappy
Publié le 21 janvier 2025
Acteur phare au sein d'un marché très dynamique et pérenne, People & baby, recherche un.e RRH sur le bureau régional de Lyon. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d'une équipe Ressources Humaines Opérationnelle de 10 personnes. En tant que Responsable Ressources Humaines vous assurez l'accompagnement opérationnel RH d'un périmètre régional de crèches (soit 500 collaborateurs). Vos missions : * Conseil juridique : droit du travail, bonnes pratiques internes en garantissant le respect du cadre légal ; * Conseil au management : gestion des absences et des retours au poste de travail (aptitude au poste, mi-temps thérapeutique, aménagement de poste.), des problématiques liées aux conditions et relations de travail. * Participation à des temps d'échanges et de reporting ; suivi de la gestion de la masse salariale ; animation de réunions d'intégration. * Support dans la gestion des situations individuelles : - Évolution et modification du contrat de travail (temps de travail, mobilité .) - Traitement des dossiers disciplinaires et des ruptures du contrat de travail - Suivi des contentieux de son périmètre * Participation à la gestion des relations collectives (co-animation ponctuelle du CSE, suivi du calendrier social, rédaction des PV et suivi des affichages.) Votre profil : * De formation Bac+5 (CELSA, ESC, IGS, Master RH ou droit social), vous possédez 5 ans d'expérience dans un poste généraliste RH et disposez de solides connaissances en droit social. * Votre sens du service client et de la communication, votre capacité à travailler en totale autonomie et vos qualités rédactionnelles seront des atouts clefs pour ce poste. Les éléments à prendre en compte : * Poste ouvert à Lyon avec des déplacements occasionnels sur crèches. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : * Crèche d'entreprise * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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