Description : Poste de remplacement d'un agent absent : Personnel à repos fixe 39H Possibilité de télétravail 1 jour par semaine en fonction de nécessité de service SAVOIR-FAIRE : * Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine * Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs * Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite * Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence * Utiliser les outils bureautiques / technologies de l'information et de la communication TIC Le Contrôleur de gestion a pour mission de : * Construire, alimenter et analyser les outils de suivi permettant le pilotage Ressources Humaines de nos établissements (suivi des ETP, coûts salariaux, mises à disposition et intérim notamment) * Participer au reporting obligatoire de nos organismes de tutelles (ARS, Département notamment) pour la partie relative aux ressources humaines MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES Dans le cadre de ses fonctions il sera plus particulièrement en charge de : * Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité * Réalisation et exploitation d'enquêtes, d'entretiens, relatifs à son domaine d'activité * Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine * Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité * Elaboration, mise à jour et analyse des tableaux de bords RH mensuel * Participation au processus de reporting règlementaire : Etat Prévisionel des recettes et des Dépenses (EPRD ARS et CNSA) / Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses (ERRD) / Décisions Modificatives (DM) / Rapports infra annuel (RIA) et le retraitement comptable. Cette mission sera notamment réalisée grâce à l'extraction et à l'interprétation des données (systèmes RH et financiers) * Participation à la rédaction des rapports et aux analyses à effectuer en lien avec les reporting règlementaire mentionnés au point précédent * Elaboration, suivi, mise à jour et déclaration de la SAE (statistiques annuelles des établissements de santé) * Elaboration, suivi, mise à jour du bilan social *   Dans le cadre de ses fonctions, la chargée de mission peut se voir confier toutes missions dans l'intérêt du service auquel elle est rattachée. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE * Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine * Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs * Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite * Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence * Utiliser les outils bureautiques / technologies de l'information et de la communication TIC QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES * Respect et discrétion * Respect de la confidentialité des données * Rigueur et Sens de l'organisation * Conscience professionnelle * Esprit d'équipe * Adaptabilité et Réactivité