DESCRIPTIF DE L'OFFRE INTITULÉ DU POSTE :RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) LIEU DE TRAVAIL : CENTRE E.LECLERC MUILLE-VILLETTE/HAM TYPE DE CONTRAT : CDI - TEMPS PLEIN MISSIONS PRINCIPALES : 1. Recrutement * Définir les besoins en recrutement avec les managers opérationnels. * Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés. * Assurer le sourcing, la présélection des candidatures et la conduite des entretiens. * Mettre en place un parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs. * Développer la marque employeur. 2. Gestion administrative du personnel / Contrats * Rédiger les contrats de travail et avenants. * Assurer la gestion des formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, etc.). * Suivre les périodes d'essai, les absences, les congés et les dossiers du personnel. * Être garant(e) de l'application du droit du travail et de la convention collective. * Conseiller les managers et collaborateurs sur les sujets RH. 3. Gestion de la paye * Collecter, contrôler les variables de paie et gérer la paie dans sa globalité. * Contrôler les bulletins de salaire. * Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, etc.). * Suivre les évolutions réglementaires liées à la paie. PROFIL RECHERCHÉ Formation : * Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent. Expérience : * Expérience significative (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire incluant la gestion de la paie. Compétences requises : * Solide connaissance en droit social et gestion de la paie. * Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie (ex. : Silae, Sage, Payfit...). * Excellentes capacités de communication et de gestion de projet. * Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité. RÉMUNÉRATION : À DÉFINIR SELON PROFIL