Description : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un AIDE-SOIGNANT (H/F) au sein de l´unité CARREIRE 4 relevant au Pôle UNIVA, à temps plein. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : L'aide-soignant·e exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci. Dans ce cadre, l'aide-soignant·e réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Elles s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'aide-soignant·e du Centre Hospitalier Charles PERRENS. Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle. Elles seront réalisées dans le respect du projet individualisé du patient. •                    L'aide-soignant·e accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage. •                    Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie. •                    Il veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques.   •                    Il participe auprès de l'infirmière à la réalisation des soins. •                    Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne. •                    Il propose et anime des activités occupationnelles et des ateliers thérapeutiques. •                    Il participe à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle (DSI). Il peut accompagner des patients adultes quel que soit le mode d’hospitalisation (SPDT, SPDRE, SPPI). •                    Il recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. •                    Il est en charge de l 'entretien : de l'environnement immédiat de la personne, du matériel de soins selon les protocoles institutionnels, du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks. •                    Il accueille et accompagne des stagiaires en formation. •                    Il encadre des stagiaires : aides-Soignants, en Soins Infirmiers 1ère année, BEP carrières sanitaires et sociales. •                    Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels. Profil recherché : DIPLÔMES REQUIS : •                    CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant. •                    DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide -Soignant. •                    DEAS: Diplôme d'’État d'Aide-Soignant, décret du 31 août 2007. CONNAISSANCES : –                    Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant.        Connaissances des textes régissant les droits des patients (loi du 4 mars 2002...). –                    Connaissances en psychopathologie. –                    Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière. –                    Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital (classeur hygiène, dossiers publics…). –                    Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie Outlook). SAVOIR-ÊTRE : –                    Être capable de travailler en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire. –                    Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. –                    S'impliquer dans le projet de soins de l'unité. –                    Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient. –                    Avoir le sens de l'accueil et de la relation d'aide –                    Connaît les limites de son champ d'intervention –                    Identifie et hiérarchise les difficultés et les ressources de la personne. –   Se_ _montre disponible à la demande et aux besoins du patient_._ SAVOIR-FAIRE : –                    Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient. –                    Savoir identifier les signes de détresse et de douleur.   –                    Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins. –                    Être capable de s'adapter aux contraintes du poste. –                    S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d’amélioration des connaissances. –                S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation.    _ _ –                    S'investir dans les formations institutionnelles. –                    Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (logiciel de soin HM, logiciel Datameal, Pythéas, ...). ...