Descriptif du poste: En tant que Chef d'équipe vous occuperez un rôle essentiel dans le pilotage d'une équipe de 15 à 20 collaborateurs afin de garantir l'excellence opérationnelle en terme de Sécurité, Qualité, Délai, Coût, Efficacité, Personne. Vous déclinez la politique de l'entreprise et impulsez une dynamique d'amélioration continue pour accroitre les performances de votre équipe et la rentabilité de votre secteur. Vos missions : * Vous assurez le respect de la planification et du bon déroulement du process des lignes * Vous affectez les ressources en adéquation avec les besoins, * Vous développez les compétences de votre équipe et managez la polyvalence, * Vous garantissez et pilotez la démarche d'amélioration continue, * Vous pilotez des projets de votre unité de production et projets d'entreprise (Chantiers, Animation?) * Vous participez à la définition des objectifs de votre périmètre, * Vous animez la politique sécurité et garantir son respect * Vous veillez au maintien du niveau de qualité des produits livrés * Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services supports (méthodes, qualité, flux, technique, maintenance). Profil recherché: Ce que nous saurons apprécier dans votre profil : * De formation Bac+3 à 5, vous bénéficiez idéalement d'une expérience en milieu industriel, acquise dans le management d'équipes. (Le poste est également ouvert aux ingénieurs débutants, valorisant des stages ou alternances significatifs en industrie, leur ayant permis d'aborder la fonction de manager. Si vous ne bénéficiez pas de ces diplômes mais disposez d'une forte expérience en management d'équipes, nous prendrons également en compte votre candidature). * Votre leadership reconnu vous permettra d'intégrer un secteur en constante évolution. Vous êtes autonome, factuel, dynamique et force de propositions. * Vous maîtrisez les outils liés à la Gestion de production et à la Qualité. Ce que nous offrons : * Poste à pourvoir en horaires 2*8 * Rémunération mensuelle brute de base de 2 753 euro à 2 961 euro selon expérience puis rémunération évolutive + Primes d'équipe et de panier  * Horaires 2*8 (5h ? 12h48 / 12h48 ? 20h36) * 13ème mois * Prime d'ancienneté * 14,5 RTT * Intéressement, participation * Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90% * Restaurant d'entreprise * CSE ?