Descriptif du poste: Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients.Aujourd'hui, le Groupe POMONA recherche un Chef des ventes commerciaux GMS H/F pour la promotion et la commercialisation de produits frais Trad & LS pour l'une de ses Directions régionales pour son réseau Saveurs d'Antoine, partenaire des bouchers-charcutiers-traiteurs et des magasins alimentaires, sur le site de Cebazat. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :   * Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de commerciaux ; * Animer des réunions d'équipe, conduire des entretiens d'évaluation ; * Piloter l'activité de votre équipe au travers des rituels de management ; * Fixer des objectifs individuels et collectifs ; * Elaborer des plans d'actions correspondants à la stratégie commerciale ; * Analyser régulièrement l'ensemble des indicateurs d'activité ; * Assurer un suivi clients et prospection. Profil recherché: Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre  Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de 3 ans minimum dans la vente et d'une formation bac+3 minimum en commerce, agroalimentaire. Mais ce n'est pas tout.Vos capacités à faire évoluer votre équipe, suivre la bonne réalisation de vos objectifs. Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?     Bon à savoir :  Devenir chef des ventes chez nous, c'est :  * Avoir le sens du résultat et de la performance ; * Avoir un statut cadre et des avantages liés au Groupe POMONA ; * C'est bénéficier d'un parcours d'intégration métier afin de vous familiariser avec nos produits et nos process ; * C'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + prime annuelle, 13ème mois, paniers repas, véhicule de fonction, tarifs préférentiels sur nos produits ; * Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable ; * Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE » niveau exemplaire).