Descriptif du poste: Vos missions principales - Établir et contrôler environ 30 dossiers par mois, sur le logiciel Silae. - Assurer les déclarations sociales et la DSN mensuelle/événementielle, en totale autonomie. - Gérer l'administration du personnel : embauches, contrats, absences, arrêts maladie, soldes de tout compte et ruptures conventionnelles. - Garantir la conformité légale et conventionnelle grâce à une veille sociale régulière et à la maîtrise du multi-conventions. - Accompagner et conseiller les clients sur leurs obligations sociales et la gestion quotidienne de leurs salariés. - Collaborer étroitement avec les experts-comptables et les autres pôles du cabinet, dans une logique de qualité de service et de stabilité. Profil recherché: Profil recherché - Expérience minimum 1 ans (hors alternance) en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel. - Formation en paie, gestion du personnel ou RH (Bac +2/3 minimum - type DUT GEA, Licence RH, ou équivalent) ou Master GRH. - Bonne maîtrise des réglementations sociales et des outils de paie (Silae). - Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe. - Personne dynamique et volontaire. Ce que le cabinet vous propose - Rémunération 27kEUR-34kEUR selon profil Environnement de travail sain, collaboratif et moderne, au sein d'un cabinet reconnu localement. Tickets restaurant Avantages : Mutuelle Intéressement 1 mois de salaire Réévaluation du salaire chaque année Grande montée en compétence Participation à la vie du cabinet (événements, séminaires, etc.)