Référence CSP: O011250/117000879 Missions du poste : * Garantir la conformité et la qualité des écritures comptables. * Gérer l'inventaire des immobilisations comptables. * Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations financières et stratégiques via la réalisation d'une prospective financière et budgétaire pluriannuelle. * Se tenir informé des évolutions juridiques et règlementaires et de l'actualité en matière de finances locales. * Rédiger des notes d'analyse à caractère financier. * Renforcer le management et l'expertise au sein du service afin de moderniser et sécuriser les procédures. Principales d'activités dans le poste : * Gérer ou superviser les opérations comptables complexes, patrimoniales et de fin d'exercice ainsi que l'inventaire comptable (écritures de cessions, d'amortissement, versement et récupération d'avances forfaitaires ...). * Participer à la définition du plan d'action, de la méthodologie et des axes de travail prioritaires pour la régularisation et la mise en concordance de l'état de l'actif et de l'inventaire comptable. * Reprendre et développer les outils de prospective pluriannuelle. * Effectuer un décryptage annuel des projets de loi de finances et lois de finances rectificatives afin d'évaluer leur impacts potentiels sur le budget et les finances de la ville. * Rédiger les rapports d'orientations budgétaires et rapports de présentation des budgets et comptes administratifs. * Participer à l'élaboration des documents budgétaires (budgets primitifs, budgets supplémentaires, décisions modificatives et comptes administratifs). Conditions particulières du poste (horaires / contraintes...) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste. * Temps complet 38h20 - Plages horaires fixes et variables. * Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre A - filière Administrative). * Rémunération statutaire avec régime indemnitaire. * Prime annuelle. * Comité des ¼uvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE. * Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière. * Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT). * Participation contrat de Prévoyance : 7 . / Mutuelle Santé : 15 . (Contrats Labellisés). Informations complémentaires Relation avec la trésorerie, les entreprises, divers organismes publics, et en interne avec l'ensemble des services de la ville.