Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Groupe, vous aurez la responsabilité de piloter la stratégie Ressources Humaines du groupe pour accompagner sa transformation. Vos principales missions seront :  * Participer à la construction et mettre en œuvre la stratégie RH * Accompagner les directeurs de site et métiers dans les problématiques RH * Faciliter la conduite du changement au sein des équipes  * Superviser la gestion administrative du personnel, animer le dialogue social avec les partenaires sociaux et garantir le respect des évolutions législatives Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac+5 en Droit, Ressources Humaines ou École de Commerce, vous disposez de minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, de préférence dans un environnement industriel multisites. Vous avez une expérience avérée dans la conduite du changement et l'accompagnement de la transformation d'entreprises. Rigoureux et organisé, vous êtes attentif à la bonne application des processus et des normes en place, garantissant ainsi la conformité et l'efficacité des pratiques RH. Doté d'un leadership affirmé, vous savez inspirer et mobiliser vos équipes, les accompagner dans les projets complexes et les aider à adopter des pratiques optimales. Agile et adaptable, vous faites preuve de pragmatisme dans l'accompagnement des transformations, en tenant compte des enjeux économiques et humains.