Descriptif du poste: Rattaché(e) au Secrétaire Général, votre mission consiste à proposer une stratégie Emploi, Formation et RH et à la mettre en oeuvre. Vous rejoignez une équipe passionnée de 8 personnes. Dans ce cadre, vous : * Conseillez et assistez de manière individuelle et collective les entreprises adhérentes  : accompagnement en matière d'attractivité employeur, de recrutement, de fidélisation de leurs collaborateurs, de montée en compétences, conseil sur les dispositifs de recrutement, de formation et de prise en charge financière des formations, * Pilotez et animez des groupes de travail emploi-formation-RH , êtes l'interlocuteur privilégié des structures internes de formation et des organismes de formation externes * Informez collectivement les entreprises  : veille sur les évolutions législatives, règlementaires et les bonnes pratiques, rédaction de circulaires d'information, organisation et animation d'évènements, participation aux groupes de travail du réseau de la Fédération, etc. * Assurez la promotion des métiers du Bâtiment et des Travaux Publics, à l'occasion de différents évènements, notamment lors des Coulisses du Bâtiment, Salon Régional Emploi Formation, etc? que vous organisez * Être le Porte-parole et le/la représentant(e) du BTP auprès des partenaires et dans les instances professionnelles et institutionnelles en charge de la formation et de l'emploi (France Travail, Services de l'Etat, CFA, Région, CeA, Mission locales, etc.)   Profil recherché: Vous êtes soit de formation Master 2 en Ressources Humaines avec une expérience de minimum 2 ans, soit de formation Bac+3 dans un domaine similaire avec une expérience significative de plus de minimum 5 ans.  Vous maîtrisez les outils informatiques. Organisé(e), rigoureux(se), vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. Vous faites preuve de dynamisme, êtes capable d'animer des groupes et de prendre la parole en public. La créativité, l'enthousiasme et la capacité de propositions concrètes sont des atouts. Vous bénéficiez des qualités personnelles suivantes, en lien avec les valeurs : une capacité d'adaptation et de persuasion ; de la curiosité ; des valeurs humaines fortes : confiance-proximité?convivialité-respect ? entraide ? humilité ? transparence. Poste à pourvoir en CDI sur Mulhouse, déplacements essentiellement dans le Haut Rhin. Statut Cadre, avantages attractifs, à négocier selon le profil du candidat. Processus de recrutement : Merci d'adresser votre CV via le lien présent dans l'annonce.  Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est sélectionnée, nous vous proposerons un premier échange complémentaire, au sujet de l'opportunité et de votre parcours et nous vous présenterons l'identité de notre client et la suite du process. Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités.