À propos du poste Nous recherchons un(e) Responsable du Recrutement et de la Gestion des Talents pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des ressources humaines et contribuerez à créer un environnement de travail positif. Responsabilités * Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents * Gérer le sourcing des candidats via divers canaux, y compris les réseaux sociaux et les bases de données internes * Conduire des entretiens et évaluer les compétences des candidat(e)s pour garantir un bon fit culturel et professionnel * Utiliser des systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS) tels que Workday, Taleo ou PeopleSoft pour suivre les candidatures et gérer les processus d'embauche * Collaborer avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins en matière de personnel et proposer des solutions adaptées * Assurer une communication fluide avec les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement * Participer à la formation et au développement des nouveaux employés pour favoriser leur intégration Profil recherché * Expérience significative dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines * Maîtrise des outils ATS (Applicant Tracking System) et HRIS, tels que ADP, Workday ou Taleo * Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Capacité à mener des négociations efficaces avec les candidat(e)s et à établir une relation de confiance avec eux * Compétences en recherche et gestion des médias sociaux pour attirer les talents passifs * Sensibilité aux relations employé(e)s et capacité à gérer les conflits si nécessaire * Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez contribuer activement au développement d'une équipe performante et recherchés un salaire très attractif, nous serions ravi(e)s de recevoir votre candidature. Type de contrat : CDI 30h Horraire: 9h-12h - 13h-16h Salaire = 1543 € brut (soit 30h semaine smic) + jusqu'à 750€ brut par recrutement Type d'emploi : CDI Rémunération : 21 612,00€ à 46 612,00€ par an Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (84000 Avignon)