Descriptif du poste: Le.la Directeur.trice de la Gestion Locative est en charge de la politique de gestion locative des logements de l'organisme, et de la relation locataire. * Décliner les grands principes de la politique d'attribution et de gestion des logements en stratégie opérationnelle de peuplement. * Management d'une équipe de 30 personnes répartie en 3 services (Service de la Gestion Locative, Service des Attributions et Service du Contentieux-Précontentieux) * S'assurer de la bonne exécution de cette stratégie par ses équipes, et propose les ajustements nécessaires en fonction de l'évolution des caractéristiques territoriales, patrimoniales, et socioéconomiques des habitants. * Piloter la qualité de service rendu au locataire tout au long de sa vie au sein du parc de l'office, de l'entrée dans le logement jusqu'au départ du locataire. * Participer à la définition de la stratégie de relogement ANRU, via ses équipes en charge de l'attribution. * Piloter l'activité de recouvrement contentieux et d'aide aux familles pour prendre le relais du travail effectué par les équipes en charge du précontentieux.  * Animer la filière gestion locative, notamment pour assurer une homogénéité de traitement des processus de gestion locative décentralisés en agence, et le fonctionnement transverse entre les services centralisés de gestion locative et les équipes de gestion locative décentralisées en agence. Profil recherché:  Vous disposez d'une expérience significative à un poste similaire chez un bailleur social, le poste implique également un travail de représentation de l'Office auprès des élus, institutionnels, partenaires et habitants du territoire. Le.la Directeur.trice de la gestion locative participe au pilotage de l'office en étant force de proposition sur l'ensemble des sujets portés par le comité exécutif DG, contribue à l'innovation managériale de la structure par une approche participative et de partage des connaissances, pratiques et expériences avec les autres membres du comité de direction et collabore à l'amélioration continue et la politique RSE de l'office. Il.elle est susceptible d'effectuer des astreintes dans le respect des procédures.  - Vous avez une solide expérience en management, - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre dynamisme ; - Votre capacité d'analyse vous permet d'anticiper, de gérer les priorités, de trouver rapidement des solutions et de prendre des décisions adaptables.