Descriptif du poste: Dans le cadre de notre croissance et pour renforcer notre équipe, nous recherchons un ou une responsable paie confirmé(e) qui saura apporter son expertise et sa rigueur au sein de notre service des ressources humaines. Vos missions principales seront : - Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des informations à la vérification et l'émission des bulletins de paie. - Assurer le contrôle et l'application des développements légaux ou réglementaires liés à la gestion de la paie. - Superviser la déclaration mensuelle des charges sociales obligatoires (Urssaf, retraite, prévoyance, etc.) tout en garantissant leur exactitude. - Collaborer étroitement avec les différents départements pour résoudre les questions complexes liées à la paie et aux absences (maladie, congés payés, etc.). - Piloter et gérer les évolutions des outils SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) spécifiques à la paie. - Coordonner les relations avec les prestataires externes intervenant sur la gestion du logiciel de paie ou d'autres outils connexes. - Élaborer des tableaux de bord sociaux permettant d'analyser les coûts salariaux pour optimiser le budget ressources humaines. Vous devrez également vous assurer que toutes ces activités soient réalisées dans un souci constant d'amélioration continue, tout en respectant les délais impartis. Profil recherché: Compétences requises : - Expertise avérée dans le domaine de la gestion de la paie acquise sur plusieurs années. - Maîtrise des logiciels spécialisés dans le traitement de la paie et expérience en utilisation avancée d'un logiciel SIRH. - Bonne connaissance du cadre réglementaire français relatif au droit social et fiscalité du travail. - Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément avec rigueur et précision. - Compétences analytiques solides afin d'identifier rapidement les incohérences ou erreurs potentielles sur les bulletins de salaire ou lors des déclarations sociales. - Aisance relationnelle favorisant une collaboration fluide avec divers départements internes et prestataires externes.  - Idéalement titulaire d'un diplôme supérieur spécialisé en gestion RH/paie ou équivalent universitaire. Nous vous offrons un environnement professionnel stimulant où votre expertise sera valorisée. Rejoignez-nous pour contribuer activement à notre réussite commune SALAIRE X 13 MOIS + PRIME DE PARTICIPATION + PRIME D'INTÉRESSEMENT + PRIME INDIVIDUELLE