Référence CSP: MEF_2025-25738 En nous rejoignant, en tant que Développeur applicatif de l'ESI de Nice, vous œuvrerez au sein de l'équipe de développement de la filière Python/PySpark. Les applications développées et maintenues à l'ESI de Nice se rapportent principalement à la fiscalité des particuliers et à la formation professionnelle. A titre d'exemple, une des applications développées à Nice est l'application AMD qui permet d'assurer la gestion et le recouvrement des amendes forfaitaires majorées, des condamnations pécuniaires et des forfaits de post-stationnement majorés. L'application AMD est aujourd'hui utilisée par environ 1200 agents répartis sur tout le territoire. Son reporting est réalisé par l'application NOVA, également maintenue à Nice. Les équipes de développement de Nice assurent la maîtrise d'œuvre déléguée des projets TH, IR-SFP, AMD, NOVA, ICAM, et la maîtrise d'œuvre principale des projets SIMEN et DICOBOL. Elles sont en relation avec divers partenaires recouvrant les maîtrises d'œuvre de l'administration centrale concernées, les maîtrises d'ouvrage associées, auxquelles il convient de rajouter l'ENFiP et le bureau SI1. En tant que développeur, vous serez rattaché au projet ICAM V2 (Infocentre des Amendes), et œuvrerez à son MCO et son évolution applicative. Vous travaillerez dans un cadre Agile (méthode Scrum), et aurez en charge le développement et l'évolution de l'alimentation du Datalake (Python/PySpark) ainsi que du MCO du portail (Java/CLIR). Vous vous attacherez à garantir le respect des engagements de développement en terme de qualité et de délai. Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "inspecteur" avec une qualification informatique Analyste ou PSE-CRA. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (inspecteur/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.