Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde - plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...). Nos métiers : Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l'eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique. Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie. Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE. Au sein de notre équipe du CNPE de Flamanville, nous recherchons notre futur(e) Mécanicien / Diéséliste (H/F). Vos missions principales seront les suivantes : * Effectuer des réparations mineures et majeures sur les moteurs Diesel de secours sur l'ensemble des CNPE en France, * Effectuer l'entretien préventif régulier moteurs, * Suivre l'inventaire des pièces nécessaires et la propreté des lieux, * Effectuer régulièrement des tests et diagnostics, * Compléter les outils de suivi de prestation (DRT, SDIN...), * Mettre en œuvre les PFI en lien avec la MQME. De formation de niveau Bac professionnel ou Bac+2 en maintenance industrielle/électrotechnique/moteur à combustion interne, vous avez une première expérience en CNPE dans la maintenance des moteurs diesels, Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie, Vous appréciez le travail en équipe. Chez DALKIA EN au quotidien : Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone.). Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET... Le poste est soumis à une enquête administrative. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.