Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE : En tant que Juriste en droit social, vous interviendrez dans un environnement dynamique et en constante évolution, nécessitant une grande capacité d'adaptation et une gestion rigoureuse des priorités. Le service joue un rôle essentiel de support juridique auprès des équipes RH opérationnelles. MISSIONS PRINCIPALES :***GESTION DES RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES : Vous piloterez un CSE en collaboration avec le Directeur Régional, président du CSE. Vous serez responsable de toute la préparation des réunions, des convocations et la préparation des réponses aux questions. * ACCOMPAGNEMENT JURIDIQUE RH : Vous apporterez un support juridique quotidien aux équipes RH opérationnelles pour les aider dans la gestion des dossiers complexes, urgents et souvent sensibles. * GESTION DES CONTENTIEUX SOCIAUX : Vous centraliserez les contentieux sociaux et veillerez à leur bon déroulement. * NÉGOCIATIONS COLLECTIVES : Vous accompagnerez l'équipe dans la préparation et la conduite des négociations collectives. * PROJETS DE TRANSFORMATION : Vous participerez aux projets de transformation de l'entreprise, notamment en matière de restructurations ou d'évolutions réglementaires. Périmètre : Vous interviendrez sur un périmètre d'environ 70 établissements représentant entre 2500 et 3500 collaborateurs. Description du profil : COMPÉTENCES REQUISES :***Expérience confirmée en environnement retail ou dans une société anonyme en mouvement. * Capacité à gérer une charge de travail importante et à répondre dans des délais serrés. * Excellente maîtrise des relations sociales individuelles et collectives. * Sens du service client, notamment en relation avec les opérationnels RH et les directions. * Dynamisme, souplesse et capacité à s'adapter rapidement aux situations d'urgence. PROFIL RECHERCHÉ :***DIPLÔME : Bac+5 en droit social. * EXPÉRIENCE : 5 à 6 ans minimum d'expérience dans un poste similaire. * Capacité à évoluer dans un environnement en transformation.