Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Vous êtes un leader stratégique et opérationnel, passionné par l'innovation dans la santé ? Vous souhaitez piloter une entreprise à dimension internationale en pleine croissance ? Notre Client, entreprise à taille humaine, commercialise des DISPOSITIFS MÉDICAUX à forte valeur ajoutée.  Vos missions : DÉFINITION ET PILOTAGE STRATÉGIQUE : * Mettre en oeuvre la politique et les décisions du Conseil d'Administration. * Élaborer la stratégie de croissance (commerciale, organisationnelle, partenariats, M&A). * Réaliser des diagnostics globaux pour définir les plans d'actions stratégiques. * Proposer les budgets et plans d'investissement dans le cadre de votre périmètre. * Travailler avec des experts externes sur des sujets spécialisés (juridique, fiscal, innovation...). MANAGEMENT OPÉRATIONNEL : * Déployer les actions issues du plan stratégique avec le comité de direction. * Piloter les activités commerciales et les plans d'actions associés. * Superviser la gestion financière et budgétaire de l'entreprise. * Mettre en place les indicateurs de performance (KPI) et piloter la rentabilité. ENCADREMENT ET PILOTAGE COMMERCIAL : * Diriger les équipes commerciales et participer à la définition des orientations stratégiques commerciales. * Superviser les grands comptes, les appels d'offres stratégiques et les partenariats commerciaux clés. Représenter l'entreprise auprès des institutions, fédérations professionnelles et partenaires publics/privés. Porter l'image de l'entreprise dans les événements (colloques, interviews, distinctions FORMATION SOUHAITÉE : * Formation supérieure de niveau Bac +5. * Diplôme en sciences économiques, commerce, marketing, management des organisations ou ingénierie. * Diplôme d'école de management, d'ingénieurs, ou titulaire d'un MBA. EXPÉRIENCE : * Expérience confirmée à un poste de direction générale ou de direction de business unit, dans le secteur des DISPOSITIFS MÉDICAUX (IMPÉRATIF) * Solide expérience dans la définition et le pilotage de stratégies de croissance, le développement commercial et la gestion opérationnelle. * Forte capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets  COMPÉTENCES CLÉS : * Leadership naturel, vision stratégique et esprit entrepreneurial. * Polyvalence, à forte capacité d'adaptation et d'intervention transverse * Capacité à intervenir sur des périmètres stratégiques, opérationnels et relationnels variés * Bonne maîtrise de l'anglais