Missions principales : * Assurer la gestion administrative des contrats de professionnalisation et d'apprentissage. * Vérifier la conformité des dossiers de financement et des documents administratifs. * Suivre l'avancement des contrats, des formations et des actions de qualification. * Conseiller les entreprises sur les dispositifs de formation et les aides disponibles. * Effectuer le suivi des paiements des financements et garantir leur bonne gestion. * Collaborer avec les partenaires externes et les organismes de formation pour assurer le bon déroulement des actions de formation. * Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de formation professionnelle. Profil recherché : * Bac +2/3 en gestion, ressources humaines, ou formation professionnelle. * Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'un organisme de formation. * Connaissance des dispositifs de formation, des contrats d'apprentissage et de professionnalisation. * Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de contrats. * Bonnes capacités d'organisation, rigueur et sens du service client. * Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. * Salaire proposé : Entre 45 000 € et 55 000 €.