Le gestionnaire de paie est responsable de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers clients qui lui sont confiés, sur les points techniques et de gestion. Ses missions principales sont : - Assurer la gestion d’un portefeuille de clients multi-conventions collectives - Contrôler l’application des règles sociales, de la convention collective - Réaliser les éléments de paies et post paie - Etablir les déclarations sociales en cours et en fin d’année - Assurer la récolte des informations et documents nécessaires auprès du client afin de permettre à la responsable de Pôle d’effectuer les formalités juridiques d’embauche ou de fin de contrat. - Préparer et/ou assurer le suivi des dossiers prévoyance - Réaliser les recherches documentaires nécessaires à la réponse aux questions posées par les clients - Préparer et adresser les éléments utiles au pôle comptable ou expertise comptable- Niveau Bac+2 minimum - Expérience impérative de 3 ans en cabinet d’expertise-comptable - Travail en équipe - Outils utilisés : SILAE et FULLL Avantages - Télétravail régulier - RTT