Description du poste : Le contrat a pour motif d'un remplacement pour congé maternité de 5 mois qui débutera le 25/08/2025 jusqu'au 25/01/2026 avec un mois en doublon. Une semaine de formation en plus sera souhaitée du 28/07/2025 au 03/08/2025. Vos missions principales seront :***Gérer des contrats de travail - collecte des informations et établissement des documents administratifs - établissements et suivi des avenants***Gérer des bulletins de paie (en moyenne sur 12 mois 280 bulletins)***- Collecter des éléments variables de paie***- Produire et contrôler les bulletins***- Etablir les SDTC***Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles***Assurer le suivi avec l'APST***Etablir les attestations de salaires (maladie, AT, mi-temps thérapeutique***Gérer l'intérim***Participer à diverses missions liées au service RH La liste de vos missions est non exhaustive. Rémunération selon profil, 13ème mois, Prime Intéressement et Participation Description du profil :***Avoir une expression écrite et orale irréprochable***Respecter la confidentialité - Etre discret***Etre aimable, accueillant, courtois, disponible***Avoir le sens du service***S'adapter aux différents profils d'interlocuteurs***Etre organisé et méthodique***Savoir gérer son stress et ses priorités***Savoir prendre des initiatives***La maitrise du logiciel SILAE est indispensable***La maitrise de la gestion des arrêts maladie est indispensable