Analyste d'exploitation (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 1089971
Analyste d'exploitation (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 16 août 2025
Analyse des besoins métiers : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et RH pour identifier les besoins en matière de fonctionnalités Workday HCM Identifier les écarts entre les besoins métiers et les politiques de gestion des rôles, en tenant compte des données issues de Workday. Analyser les demandes des utilisateurs en termes d?évolution/modification de Workday (processus, UI/UX, sécurité, report, gestion des référentiels?) Cycle de vie du produit Participer au product design en collaboration avec les équipes métiers, utilisateurs, IT, notre prestataire AMS Participer à la configuration de Workday Collaborer avec le prestataire AMS pour exprimer les besoins d?évolution, le suivi du run, et suivre les avancées Informer de manière régulière les utilisateurs des évolutions à venir et des avancées Étudier les contenus de release bi annuelle Workday HCM et proposer des features/fix adaptés pour Adeo Optimisation des business process Workday HCM : Proposer des solutions pour optimiser les business process Mettre en place des workflows en tenant compte des processus métiers globaux définis, et des besoins de localisation des BU/pays Rédiger les procédures et les bonnes pratiques à suivre sur les différents business process (hire, change job, termination, reorganization?) Accompagner les équipes locales par des actions de change et de formation Sécurité et conformité : Veiller à ce que les processus de gestion des rôles et des accès respectent les politiques de sécurité de l?entreprise, en prenant en compte les données RH sensibles de Workday - en collaboration avec la cybersécurité et l?équipe data privacy S?assurer de la conformité avec les réglementations (ex : GDPR) Collaboration avec les parties prenantes : Coordonner avec les équipes IT, RH, sécurité et métiers pour assurer une mise en ?uvre fluide des modifications proposées. Faciliter la communication entre les parties prenantes pour assurer la compréhension des changements Reporting et suivi : Suivre et analyser les données pour proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
HAYS France
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