RECRUTEMENT : Médecin Psychiatre – Unité de RéhabilitationPrésentation générale de l’unitéUnité de 25 lits avec des hospitalisations complètes et séquentielles.Pas d’admission directe post-urgence.Types de patients concernésPatients venant des unités d’admission et nécessitant de finaliser la stabilisation de leur état clinique (post-crise).Patients hospitalisés au long cours dont le projet de sortie de l’EPSM doit être concrétisé et organisé.Amélioration de l’articulation intra/extra en lien avec d’autres dispositifs (équipe mobile d’accompagnement à la sortie, hôpital de jour de réhabilitation, etc.).Développement et pérennisation des relations avec le secteur médico-social.Contexte du recrutementStatut et rémunérationInscription au Conseil de l’Ordre indispensable.Statut déterminé selon le profil.Rémunération en fonction du parcours et de l’expérience, incluant la prime territoriale et la possibilité de motif 2.Organisation du travailActivité en demi-journées du lundi au vendredi.Participation à la permanence des soins selon la réglementation, sous forme de garde ou d’astreinte.Présence minimale un samedi matin tous les 3 à 4 mois.Missions1 – Activité cliniquePrise en charge des patients hospitalisés : diagnostic et traitement.Suivi des patients en soins libres ou en soins sans consentement dont l’état clinique nécessite une hospitalisation.Assurer, en collaboration avec l’équipe, la mise en place d’un projet de soins personnalisé pour chaque patient.Animer les réunions cliniques de l’équipe.Développer et faire vivre le projet médical de l’unité.2 – Activité de liaisonOrienter les patients, si nécessaire, vers une autre unité, un service ambulatoire, un professionnel libéral ou une clinique, en coordonnant leur parcours de soins.Promouvoir la création d’une alliance entre le patient, son entourage et l’équipe soignante autour du projet de soins afin de favoriser l’adhésion au traitement et limiter les hospitalisations sous contrainte.3 – Missions liées au service public hospitalierParticipation aux réunions institutionnelles du pôle et de l’établissement.Participation à la permanence médicale du pôle et de l’EPSM (garde ou astreinte, fréquence à définir).Contribution au projet médical de l’établissement et du territoire.AvantagesAdhésion au Conseil de l��Expansion Sociale (CES).Accès facilité aux formations professionnelles.Crèche sur site.Service de conciergerie