Description : L'Équipe et le Contexte : Au sein de l'agence de Flins, nous recherchons un(e) Chef de chantier dans le cadre de chantier en Ile-De-France, en Normandie, Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire. Vous intégrerez une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de vous rencontrer. Votre manager prendra en main votre intégration, et votre formation.   Le poste : Vous serez rattaché(e) à un Aide Conducteur de travaux et vos missions seront les suivantes : · Assister le conducteur de travaux dans ces missions : · Auditer les chantiers · Résoudre les problématiques terrain · Gérer le planning des techniciens · Traiter les livrables retours chantier · Traiter et renommage de photos · Communiquer avec le client Profil recherché : Profil recherché : Vous nous apporterez - Qui êtes-vous ? - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et 3 : BTS, DUT, licence professionnelle avec une spécialisation en BTP - Vous avez une expérience similaire dans le domaine des télécoms - Vous êtes titulaires des habilitations suivantes : Electrique : HOV B0 et le Caces Nacelle - Vous êtes titulaire du permis de conduire B - Vous avez de bonnes bases en informatique (maitrise d'excel.) - Vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), organisé(e), autonome tout en ayant un bon sens du relationnel. - Vous savez manager des équipes - Vous êtes un bon communicant aussi bien avec votre équipe, que les clients   Les avantages à nous rejoindre : - Salaire de 18 euros de l'heure - Ticket restaurant d'une valeur de 10 euros - Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transport mensuels - Véhicule de service - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Une politique soucieuse / proche de l'environnement (protection de l'environnement) : exemple 0 papier, formations Eco Conduite.. - Un CSE proposant des activités, des réductions sur les places de cinéma, spectacles.   Le Processus de recrutement Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent : - Etape 1 : Un premier échange avec Julie (Chargée de Ressources Humaines) - Etape 2 : Entretien avec Aurélie, la manager de l'équipe