POSTE : Responsable Travaux Étanchéité Couverture H/F DESCRIPTION : Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. Depuis 2009, mon client est un acteur clé dans le secteur de la rénovation de l'habitat en site occupé auprès de clients publics et privés. L'activité s'articule autour de quatre métiers : couverture, étanchéité, plomberie et CVC. ACTUELLEMENT A VILLEPINTE (93) DEMENAGEMENT PREVUE EN JUIN 2026 A IVRY SUR SEINE (94) Dans le cadre de son développement, mon client recrute un Responsable travaux étanchéité couverture H/F en CDI à temps complet. Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le Responsable travaux H/F est un manager opérationnel chargé de superviser plusieurs projets ou chantiers. Il a un rôle de coordination, de suivi budgétaire et de gestion des ressources humaines. Il veille à la satisfaction clientèle et à la réussite des projets tout en garantissant le respect des délais, des coûts, des normes de sécurité et de qualité. Vos missions seront les suivantes : Gestion du pôle travaux Coordonner et superviser l'activité de plusieurs chantiers au sein de son pôle Être garant du bon déroulement des chantiers en respectant les engagements (délais, coûts, qualité, exigences techniques) de l'ordre de service à la fin de la GPA Mettre en place et suivre les plans d'action pour atteindre les objectifs du pôle dans le respect des process internes Planifier des projets en fonction des ressources et des priorités Assurer la conformité des projets avec les normes en vigueur (sécurité, environnement, qualité) Être garant du bon déroulement des chantiers de son pôle Encadrement et management des équipes Superviser les Conducteurs de travaux, les Chefs de chantiers et autres membres de l'équipe Veiller à la gestion des plannings et à l'affectation des ressources humaines et matérielles Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation des membres de son équipe Assurer la motivation et l'efficacité des équipes en maintenant un bon climat social Suivi budgétaire et financier Assurer le suivi financier, contrôler les budgets alloués à chaque chantier et optimiser les marges Analyser les écarts entre prévisionnel et réel, et proposer des actions correctives Contrôler les achats de matériel/prestations et les commandes en lien avec les chantiers du pôle Coordonner les moyens humains alloués aux projets Relation client et reporting Fidéliser et entretenir la relation client relevant de son pôle Assurer le suivi de la satisfaction et du respect des engagements contractuels Participer ponctuellement aux réunions de pilotage avec les clients Etablir des comptes-rendus d'activités de son pôle Assurer un reporting régulier auprès de la direction, en apportant une analyse et en proposant des axes d'amélioration (process, organisation, suivi, moyens humains) Participer et animer les réunions de pilotage interne Sécurité et qualité Être garant du respect des normes de qualité, de sécurité et de mise en oeuvre applicables aux chantiers Assurer une veille technique et règlement en lien avec l'activité Mettre à jour les procédures qualité et sécurité de son activité Chantiers : déplacements réguliers sur différents chantiers sur toute la zone géographique d'intervention de l'entreprise GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 50000 € - 60000 € / année PROFIL : Savoir-faire Gestion de projet : Planification, coordination et suivi des projets Supervision technique : Expertise dans les métiers du BTP, gestion de la qualité et sécurité Gestion financière : Élaboration, suivi, ajustement et optimisation de budgets Management d'équipe : Encadrement des équipes et gestion des ressources humaines Communication et négociation : Compétences relationnelles avec les clients, les sous-traitants et la direction Conformité réglementaire : Respect des normes et des procédures administratives Savoir-être Leadership : Capacité à diriger, motiver et inspirer les équipes Organisation et rigueur : Gestion précise des priorités et des ressources Autonomie et initiative : Prendre des décisions e