Vous êtes issu(e) du monde du recrutement ou du développement commercial B2B ? Vous avez le goût de l'autonomie et souhaitez piloter votre propre activité, tout en vous appuyant sur une structure solide?Mistertemp' Group vous propose de devenir Responsable en Recrutement Indépendant(e), avec tout le soutien d'un groupe national fort de 230 agences.Votre rôle : un (e) entrepreneur (se) du recrutement à part entièreEn véritable chef(fe) d'entreprise, vous prenez en main l'ensemble du processus : développement de votre portefeuille clients, accompagnement sur leurs besoins RH, recrutement de profils ciblés.Vous êtes à la fois un(e) commercial(e) avisé(e) et un(e) recruteur(euse) engagé(e).Vos missionsVos missions :Développer votre activité sur toute la France, sans limite géographique: prospection, RDV clients, suivi commercialComprendre et qualifier les besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI)Identifier, sélectionner et présenter des profils adaptésMaintenir une relation de proximité avec vos clients et candidats, tout au long des missions?Secteurs d'intervention : IT, Tertiaire, Ingénierie, médical, logistique, BTP (et selon vos expertises)Ce que Mistertemp' Group met à votre disposition :Une formation initiale gratuite et un accompagnement continu dans le tempsL'accès à des outils digitaux puissants : CRM, CVthèque (3,5 millions de profils), jobboards illimitésUne marque nationale reconnue et porteuseLa prise en charge totale de l'administratif (paie, contrats, factures, relevés d'heures.)Un environnement collaboratif, des échanges de bonnes pratiques et de la veille marché partagéePré-requisPourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?Avec plus de 500 M€ de chiffre d'affaires, un réseau implanté en France et à l'international, Mistertemp' Group vous offre le cadre idéal pour entreprendre en toute liberté, tout en bénéficiant des leviers d'un grand groupe structuré et ambitieux.Prêt(e) à construire votre activité dans le recrutement avec nous ?Postulez dès aujourd'hui et donnons vie à votre projet entrepreneurial !Profil recherchéVotre profil :Expérience significative (4-5 ans minimum) dans le recrutement ou la relation commerciale B2BBonne maîtrise du cycle de vente et de recrutementAutonomie, excellent relationnel, esprit orienté résultatsUn réseau local ou sectoriel déjà actif constitue un vrai avantage❗ Ce projet ne s'adresse pas aux profils débutants ou en alternance. Statut indépendant - Rémunération jusqu'à 64 % de la marge dégagée.Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil