Accueillir de jeunes pousses, semer de l'envie, cultiver des talents, récolter de l'énergie. Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l'essor d'une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde. Pas d'idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d'une équipe où chacun peut s'épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL ! Nous recrutons pour notre filiale Microsept, basée au Lion d'Angers (49) et spécialisée dans les analyses microbiologiques des aliments, des eaux et des cosmétiques et également en prestations de conseil/formation en hygiène et qualité, un(e) : TECHNICIEN SUPERIEUR DE LABORATOIRE (H/F) - CDI Poste basé au Lion d'Angers (49) Poste à pourvoir début dès que possible Les missions : Dans le cadre de vos fonctions, sous l'encadrement du Responsable du laboratoire et de ses adjoints, et dans un environnement sous assurance qualité, vous aurez en charge : La réalisation des analyses microbiologiques par secteur et par poste : Préparation des échantillons en vue de leur analyse, Ensemencement et isolement des suspensions, Lecture, confirmation et transmission des résultats, Le maintien des conditions d'hygiène et d'asepsie aux différents postes, L'assurance de la traçabilité de chaque analyse dans le cadre de notre accréditation. Une formation à chaque poste est assurée par notre équipe. Vous évoluerez au sein du laboratoire en étant formé progressivement à chacun des postes de la chaîne analytique. De formation BAC STL avec une première expérience, BAC +2 (BTS/DUT) ou BAC +3 dans le domaine de l'analyse microbiologique ou plus généralement des analyses biologiques et biochimiques, vous possédez idéalement une expérience significative d'un an sur un poste similaire en microbiologie ainsi que des techniques utilisées dans les laboratoires de contrôle qualité. Vos qualités humaines sont reconnues autant que votre rigueur et la précision de votre travail. Pourquoi nous rejoindre ? Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différents postes. Rejoindre Microsept, c'est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier. Notre laboratoire se trouve à mi-chemin entre Angers dans le Maine et Loire et Château Gontier en Mayenne. Conditions de travail : - Travail du Lundi au Vendredi (+ 7 à 10 samedi en moyenne dans l'année avec récupération le lundi de la même semaine), - Horaires : 8h30 à 17h30/45 et 16h30 le vendredi avec 1h de pause déjeuner, soit 39h/semaine, - 23 RTT par an, - Rémunération selon expérience + prime mensuelle + prime vacances + prime d'ancienneté à partir de 3 ans, - Intéressement et PERCO, - Carte restaurant prise en charge à 50% pour l'entreprise, - Mutuelle d'entreprise, - Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe, - Parcours d'intégration personnalisé, - CSE (chèques vacances, carte CEZAM (réduction billetterie, voyages, cinés, sorties.)). Et côté bien-être et qualité de vie au travail ? Les locaux ont fait l'objet d'un agrandissement et des investissements informatiques et ergonomiques ont été réalisés au sein du laboratoire (bureaux réglables en hauteur, fauteuils et souris adaptés). Nous élaborons également un parcours d'intégration personnalisé pour chaque collaborateur. RSE : Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique. D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de l'Index d'égalité professionnelle, Microsept a obtenu la note de 89/100. Processus de recrutement : 1. Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail 2. Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone pendant une trentaine de minutes 3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2 4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les fem