Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de coordonner, sécuriser, et améliorer l'organisation et la gestion de la paie. Ce service gère le suivi administratif des collaborateurs de bout en bout, depuis l'émission du contrat de travail jusqu'à la sortie des effectifs. A ce titre, vos missions seront : - Animer, coordonner et faire monter en compétences une équipe de 6 gestionnaires de paie et administration du personnel (environ 2000 bulletins émis chaque mois), - Effectuer une veille juridique et sociale, - Garantir la mise à jour du système d'information en lien avec la paie, - Gérer les interfaces avec les organismes et partenaires externes, - Piloter différents projets : GED, SIRH, optimisation des process, mise en place de tableaux de bords, ... Profil recherché: De formation bac+3 minimum en RH, gestion de paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent, idéalement acquise dans le secteur médico-social. Au-delà des compétences techniques, vous êtes rigoureux(-euse), fiable et démontrez de solides aptitudes relationnelles et managériales.