Description du poste : Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable Paie & Corresponde RH, au sein d'une équipe de 6 personnes, et accompagné/e par une Gestionnaire Paie, vous bénéficiez d'une formation à nos outils et nos process dans le but d'acquérir rapidement de l'autonomie sur les missions suivantes :***Elaboration et contrôle des bulletins de paie dans le logiciel SILAE (environ 300 paies dans un environnement multi-sociétés), * Déclarations de charges sociales mensuelles (Déclaration Sociale Nominative) et annuelles (taxes et contributions), * Gestion administrative du personnel (vérification de contrats de travail, établissement des avenants / soldes de tout compte / diverses attestations, mise à jour dossiers du personnel (mutuelle), déclaration des détachements à l'étranger.), Vous évoluez dans un contexte fortement digitalisé, avec des projets de structurant. Description du profil : Votre profil : De formation bac +2/3 en ressources humaines ou paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste de Gestionnaire Paie dans un environnement multi-société. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe. Vous êtes efficace dans la gestion des priorités et des imprévus afin de répondre aux enjeux de satisfaction clients.***Conditions : Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste. ·***Poste basé à Nantes (Lignes de bus C2, 12 et 23, tram ligne 2) ·***Participation transports en commun à 50% ·***Tickets restaurant (valeur faciale 14.52 €) ·***Salaire : 29 000,00 € à 31 000,00 € /an selon expérience ·***A pourvoir à partir de début mars 2025***Informations complémentaires Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté/e pour un entretien avec la Responsable Paie & Correspondante RH. L'objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail.