Chef de chantier / Ensemblier (H/F) - évolution en interne possible Présentation du poste Vous intégrez une PME industrielle spécialisée en chaudronnerie, tuyauterie et mécano-soudure. Le poste proposé est Chef de chantier (H/F) - il s'agit du responsable des travaux sur les chantiers, qui dirige les équipes, contrôle, coordonne et planifie les travaux afin d'assurer l'organisation générale d'un ou plusieurs Missions et responsabilités Travailler en binôme avec le patron sur les chantiers pour monter en compétences : vous commencerez par participer activement aux travaux (assemblage d'éléments mécano-soudés, montage de tuyauteries, soudure, etc.) tout en observant et en apprenant les tâches d'organisation. Ce compagnonnage vous permettra d'évoluer graduellement vers un poste de chef d'équipe autonome. Encadrer et coordonner les équipes sur le chantier Anticiper les besoins du chantier : préparer en amont le matériel, l'outillage et les matériaux nécessaires afin d'éviter toute interruption. Organisation et suivi du chantier : planifier les étapes du projet, contrôler l'avancement des travaux Conditions d'emploi et avantages Contrat : CDI (poste à durée indéterminée). Temps de travail : 35 heures par semaine, travail en journée du lundi au vendredi (horaires de journée classiques, modulable en fonction des missions). Rémunération : salaire à négocier selon votre profil et expérience (évolutif au fil de votre montée en compétences). Un 13? mois est inclus. Par exemple, un chef de chantier débutant dans le secteur peut commencer autour de 2500 EUR brut mensuel, mais cela sera ajusté en fonction de vos compétences. Un chef de chantier confirmé ayant tout les pré requis pourra qd à lui obtenir un salaire de 5000 EUR brut mensuel. Avantages : véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels, panier repas (indemnités de repas lors des chantiers), mutuelle d'entreprise (couverture santé complémentaire). Les frais de grands déplacements (hébergement, repas du soir) sont pris en charge selon les barèmes en vigueur. Particularité : le dirigeant est prêt à recruter un candidat avec un profil manoeuvre motivé, puis à le former progressivement sur le terrain pour le faire évoluer vers le rôle de chef d'equipe, puis chef de chantier. Autrement dit, si vous êtes débutant mais volontaire, vous travaillerez en binôme direct avec le patron et apprendrez le métier au fur et à mesure en fonction de votre niveau initial. Le poste est cependant également ouvert à des profils expérimentés. Ce poste offre une opportunité rare de formation sur le terrain : si vous êtes manuel, dynamique et aspirez à évoluer vers un rôle à responsabilités dans le secteur industriel/chantier, n'hésitez pas à postuler