Descriptif du poste: Placé·e sous l'autorité du Directeur de Territoire, membre de l'équipe de Direction, vous participez activement à la gestion de l'ensemble des structures sanitaires et médico-sociales du territoire. Les établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme-Allier poursuivent des projets ambitieux de réorganisation et de développement que vous devrez accompagner. Vous serez également un acteur privilégié des projets conduits par l'Association Hospitalière Sainte-Marie dans le cadre du renforcement de sa position de premier acteur français en santé mentale. Vous serez garant·e du respect du droit social et du bon climat social au sein des différentes structures pour un périmètre d'environ 1 000 personnes et managerez une équipe d'une dizaine de personnes. Vous développerez une stratégie RH en support à la stratégie globale associative et la déclinerez en politiques RH dynamiques dont vous piloterez la mise en œuvre opérationnelle. Vous serez le garant de la politique sociale de l'Association pour les établissements de Puy-de-Dôme-Allier : ·       Piloter la gestion administrative RH, ·       Superviser le contrôle de gestion sociale, ·       Veiller au respect de la politique salariale. Vous mènerez la politique de développement des Ressources Humaines dans un contexte contraint tout en veillant à la qualité de vie et à la motivation des collaborateurs : ·       Prévoir, organiser et conduire les recrutements afin de répondre aux besoins à court terme mais aussi au plan de développement et de transformation de l'organisation, ·       Gérer le développement des compétences, le management des talents et la mobilité interne. Cheville ouvrière de l'animation de la culture d'entreprise autour des valeurs partagées de l'Association : ·       Vous accompagnerez les managers dans leurs décisions et pratiques de management RH au quotidien, ·       Les conseillerez dans leurs responsabilités managériales et les sensibiliserez sur les enjeux du secteur d'activité. Vous développerez un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe de Direction et de façon transversale avec les différents acteurs. Profil recherché: Doté·e d'une formation supérieure en Management des Ressources Humaines, vous avez une expérience significative de la fonction dans des environnements complexes, idéalement dans le secteur sanitaire et médico-social. Vous êtes force de proposition, vous disposez d'un esprit d'équipe et vous souhaitez vous engager pleinement dans la mise en œuvre des objectifs et des valeurs de l'Association.