Descriptif du poste: Ce qu’on attend de toi (spoiler : beaucoup, mais on donne encore plus en retour) : Tu seras le moteur de la croissance de Flair IT. Ton terrain de jeu sera vaste : business, humain, stratégie. Tu auras un vrai rôle de chef d’orchestre, avec trois axes clés : Développement commercial * Chasser des opportunités, créer des connexions, transformer des leads en clients fidèles * Comprendre les enjeux de tes prospects (ETI, start-ups, grands comptes) et leur proposer des solutions IT à valeur ajoutée * Piloter le cycle de vente de A à Z, de la prospection à la signature, avec agilité et créativité   Accompagnement client et fidélisation * Être à l’écoute, vraiment. Suivre tes clients, anticiper leurs besoins, construire une relation de confiance sur le long terme * Agir comme un partenaire stratégique, pas juste un fournisseur de CV   Management et suivi de tes consultants * Recruter et onboarder des talents IT (avec l’aide de notre équipe recrutement) * Être leur point de repère : les écouter, les faire grandir, les aider à évoluer dans leur mission et dans leur carrière * Créer un esprit d’équipe même à distance, via une présence régulière, des feedbacks concrets, et des moments de cohésion Profil recherché: Et toi, dans tout ça ? Tu as : * Une vraie fibre commerciale (et humaine) * Une appétence pour l’univers IT (pas besoin d’être dev, mais comprendre ce monde est clé) * Envie de construire, d’essayer, d’ajuster, de réussir (et parfois d’échouer aussi) * De l’autonomie, mais jamais de l’individualisme Bonus si tu as déjà : * Géré un portefeuille client ou piloté des consultants * Travaillé dans une ESN, un cabinet de conseil ou un environnement B2B exigeant Pourquoi Flair ? * Parce qu’on est petit mais ambitieux * Parce que tu pourras laisser une vraie empreinte : ici, tes idées comptent * Parce qu’on cultive la transparence, la confiance et l’exigence bienveillante * Parce qu’on aime célébrer les victoires et apprendre des galères * Ambiance startup, mais avec les bases solides. * Rémunération selon profil (fixe + variable non plafonné), et perspectives d’évolution rapides si affinités.