Descriptif du poste: Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction régionale, vous serez garant(e) de la mise en œuvre et du respect du projet d'établissement et en assurerez la gestion en incarnant les valeurs associatives du Groupe. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : - Assurer le fonctionnement optimal de l'établissement, en encadrant les équipes pluriprofessionnelles, - Piloter et décliner les différents projets de la structure (projet d'établissement, démarche qualité), - Veiller à l'harmonie et à la coopération des équipes pluridisciplinaires en adoptant un management adapté et bienveillant, - Garantir la qualité des prestations et le bien-être des résidents, dans le respect des valeurs et des exigences qualité, - Favoriser un bon climat social et une dynamique collaborative au sein des équipes, - Assurer le respect des outils de la loi 2002-2, garantir la sécurité des biens et des personnes, et participer aux rapports EPRD/ERRD, - Optimiser le taux d'occupation et participer activement aux instances internes.   Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent) et disposez d'une expérience confirmée dans la gestion d'établissements médico-sociaux ou dans un poste de management dans le secteur de la santé qui vous permet de maîtriser les lois et outils liés à la gestion des EHPAD, notamment la loi 2002-2 et les démarches qualité. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires avec leadership, diplomatie et un véritable sens du collectif. Professionnel de terrain, votre engagement envers les valeurs associatives et votre respect des droits des personnes accueillies sont au cœur de votre pratique professionnelle. Envie de relever ce défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Ce poste est à pourvoir en CDI, forfait jours, temps plein. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 17-RC-CF-25