Descriptif du poste: Adjoint(e) de direction - Accompagnement socio-éducatif et professionnel Rattachement : Directeur du Campus Mission principale : Piloter la mise en œuvre de la politique éducative et sociale du Campus afin de sécuriser les parcours des apprenants, prévenir le décrochage et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Principales responsabilités : * Pilotage éducatif et social : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif en lien avec les équipes pédagogiques. Garantir un cadre éducatif structurant et adapté à la diversité des publics. * Suivi des apprenants : Organiser et superviser l'accueil, l'accompagnement socio-éducatif et le suivi des apprentis et stagiaires (assiduité, intégration, conditions de vie). Assurer les relations avec les familles, employeurs et partenaires. * Sécurisation des parcours : Mettre en place des actions de prévention du décrochage et lever les freins périphériques (mobilité, logement, situation sociale). Accompagner les publics spécifiques, notamment en situation de handicap. * Management d'équipe : Encadrer et animer l'équipe socio-éducative. Développer les compétences, accompagner les pratiques professionnelles et favoriser une dynamique collaborative. * Cadre de vie et projets transversaux : Veiller à la qualité de vie sur le Campus et piloter des actions culturelles, de prévention, de développement durable et de mobilité. Participer à la gestion budgétaire des activités socio-éducatives. * Appui à la direction et développement : Contribuer au fonctionnement global du Campus (reporting, qualité, partenariats, communication). Assurer la représentation externe et la continuité de direction en l'absence du directeur. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement engagé dans la réussite des apprenants et la transmission des savoir-faire du BTP. * Un poste à responsabilités mêlant management, accompagnement éducatif et projets. * Une équipe impliquée dans l'innovation pédagogique et l'accompagnement des apprentis. Profil recherché: Profil recherché : * Formation Bac+3 minimum en sciences humaines * Expérience confirmée en éducation ou formation professionnelle * Expérience en management et conduite de projets * Compétences en pilotage, organisation et coordination * Qualités relationnelles, leadership et capacité à fédérer * Sensibilité aux enjeux sociaux, éducatifs et à la diversité des publics Nos avantages:  * Forfait cadre 211 jours en CDI * 6 semaines de congés payés + journées cadres * Mutuelle prise en charge à 75% * Transport en commun pris en charge à 75% * Epargne salariale