Descriptif du poste: Votre rôle Sous l'autorité de la Directrice Générale, vous assurez le pilotage opérationnel et la coordination des dispositifs. Vous garantissez la qualité des accompagnements socio-éducatifs, la cohérence des pratiques et le respect des droits des personnes. Vous managez et soutenez les équipes éducatives, paramédicales et administratives, et participez au développement stratégique et institutionnel de l'association. L'équipe se compose de 17 ETP dont un cadre technique sécurité, un cadre atelier de production, une responsable qualité, un psychologue, un médecin, des équipes éducatives, logistiques, administratives. Ce que nous attendons * Expertise en accompagnement socio-éducatif et en gestion d'équipes pluridisciplinaires * Connaissance des dispositifs CHRS, LHSS et AAVA, ainsi que des politiques publiques logement, insertion, santé et droits * Leadership, sens de l'éthique et capacité à concilier enjeux humains et contraintes budgétaires * Expérience significative en direction ou direction adjointe d'établissement social ou médico-social (minimum 5 ans) Vos missions principales * Garantir la qualité des parcours résidentiels et socio-éducatifs * Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes * Piloter les budgets et les aspects administratifs des dispositifs * Superviser la logistique, la sécurité et les projets d'amélioration * Développer des partenariats institutionnels et assurer la représentation de l'établissement Nous offrons * Poste au sein d'un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement * Environnement de travail unique en pleine nature * Participation aux astreintes directionnelles (une semaine par mois) et déplacements ponctuels Profil recherché: Compétences requises : * Expérience dans l'accompagnement socio-professionnel ou l'insertion par l'activité économique serait un plus * Connaissance des dispositifs AAVA Profil recherché * Formation : Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines du social, de la gestion, de la santé ou du management (CAFDES, DEIS, Master en management social ou santé publique). * Expérience : Expérience significative en direction d'établissement social ou médico-social, avec une connaissance des enjeux CHRS - AAVA, LHSS. Expérience en gestion des relations sociales (CSE) et en dialogue avec les instances dirigeantes. * Qualités personnelles : Leadership, sens de l'éthique, appétence à porter une mission de service publique aux forts enjeux humains. Capacité à concilier engagement social, contraintes financières et stratégiques.