- Gestion de comptes clients en binôme avec un(e) gestionnaire confirmé(e), avec montée en compétences progressive jusqu'à la gestion autonome d'un portefeuille clients - Collecte et traitement des éléments variables de paie - Élaboration des bulletins de paie - Suivi administratif lié à la gestion du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations.) - Veille au respect de la législation sociale - Vous avez une appétence pour les chiffres et le traitement de données - Une première expérience en paie (stage ou alternance) est un plus - La rigueur, l'organisation et la confidentialité sont essentielles pour ce poste - Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer vers plus d'autonomie À noter : - Il n'est pas obligatoire d'avoir des connaissances ou compétences en comptabilité Dans le cadre de ce poste, vous préparerez le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie en alternance. Cette formation professionnalisante vous permettra d'acquérir les compétences essentielles du métier : production de bulletins de paie, gestion administrative du personnel, maîtrise de la législation sociale et utilisation des outils dédiés. Accessible aux profils motivés, elle ne nécessite pas obligatoirement de connaissances préalables en comptabilité. Elle s'adresse avant tout aux candidats appréciant les chiffres, rigoureux et souhaitant évoluer dans un environnement structuré. Grâce à l'alternance, vous développerez vos compétences directement en entreprise, avec une montée en autonomie progressive jusqu'à la gestion d'un portefeuille clients.