Conseiller clientèle entreprises (H/F) 16 - Angoulême
Offre n° 1125552
Conseiller clientèle entreprises (H/F)
16 - Angoulême - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 avril 2026
Description du poste : Céline de l'agence ACTO Consulting recrute pour son client un Conseiller en Création ou Reprise d'Entreprise F/H pour un poste à pourvoir en CDI à Angoulême (16 Vous devez impérativement détenir un Bac+2 en lien avec la gestion d'entreprise ou l'économie (GEA, comptabilité, entrepreneuriat, droit, école de commerce .) et avoir une expérience en lien avec l'accompagnement (CIP, Evolution professionnelle .) pour être habilité.e par le financeur Dans le cadre de vos missions, des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département de la Charente (frais pris en charge). VOS MISSIONS Recevoir les porteurs de projet pour effectuer un "diagnostic" * Accompagner à l'émergence d'un projet entrepreneurial * Accompagner les porteurs de projet dans toutes les étapes de la structuration du projet * Animer des ateliers (individuels ou collectifs) * Représenter l'entreprise à l'extérieur * Assurer une veille sur l'actualité réglementaire, territoriale et relative à l'entrepreneuriat Description du profil Bac +2 minimum en lien avec la gestion d'entreprise (GEA, Comptabilité, finance, Droit, Gestion de projet, Ecole de Commerce, Entrepreneuriat Vous avez une expérience dans l'accompagnement de personnes***Maitrise des méthodes d'orientation professionnelle, de la gestion et conduite de projet,***Capacité à l'animation et au conseil ainsi qu'organisation et rigueur attendus***Connaissance du marché local
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 25500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que Gestion des entretiens annuels/professionnels, * Élaboration et suivi des plans de formation, * Bilans de compétences, * Recrutement en CDI, * Évaluation des compétences et des aptitudes, * Outplacement et mobilité pro...
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