Dans le cadre de son développement, Eiffage Construction Tertiaire de la branche Construction, rattaché à la région Ile-de-France, recrute : en CDI : Un chargé d'études de prix F/H Localisation du poste : Saint-Ouen (93) Type de contrat : CDI Quelles seront vos missions ? En tant que Chargé-e d'études de prix, votre rôle sera de chiffrer une opération complète ou partielle au regard de ses différentes dimensions (économiques, financières, juridiques et techniques), sous la responsabilité du chef de projet. Sous la responsabilité du chef de service études de prix, vous êtes en charge de : * Analyser le dossier TCE et identifier les exigences techniques et QSE spécifiques, * Trouver les meilleures solutions techniques et économiques adaptées au projet et rechercher les variantes, * Réaliser le chiffrage interne, * Identifier et consulter des sous-traitants et/ou fournisseurs, * Rédiger tout ou partie du mémoire technique de l'offre, * Préparer les documents techniques et financiers nécessaires à la réunion de bouclage en concertation avec le responsable de service (feuille de vente, synthèse TCE), * Participer au bouclage du prix, * Préparer l'offre de l'entreprise, * Participer au suivi et aux négociations de l'offre, * Mise au point du dossier marché. Votre profil : Vous êtes récemment diplômé-e d'une formation de type Bac+2 à Bac+5 spécialités Bâtiment, Génie Civil, ouvrage d'art ou Economie de la construction. Vous êtes autonome, rigoureux et avez un goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CE - Entreprise Handi Accueillante Rejoignez un des majors du BTP français, un groupe #HumanPerspective qui relève, chaque jour, de nouveaux défis. Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.