Description du poste : Développement du Comité · Etablissement d'un plan de développement pluri annuel pour le Comité . Recherche de nouvelles actions à mettre en œuvre pour augmenter le nombre de licenciés : création de clubs dans des zones déficitaires (notamment rurales), développement du Volley-Ball en tant que sport santé (soft volley, para volley, .) · Participation aux regroupements du Comité et aux manifestations proposées par nos institutions · Mise en place des actions de prévention et de développement durable auprès des clubs · Programmation d'un stage d'été annuel · Etablissement d'un rapport mensuel des tâches accomplies Aide aux clubs héraultais (petits et moyens, en milieu rural et dans les quartiers prioritaires de la ville en priorité) ·***Selon les besoins exprimés par les clubs : - intervention pour les opérations Smashy - intervention dans les écoles de volley - soutien, formation et suivi des entraîneurs de jeunes - soutien à la pérennisation d'un emploi ·***Promotion et développement de la découverte et de l'initiation du volley-ball : - public des écoles de sport - activités scolaires et péri scolaires -***accueil et fidélisation du public dans les associations ·***En fonction des souhaits de mutualisation demandés par les clubs, recensement des besoins exacts : tâches à accomplir, jours, horaires, . ·***Etablissement d'un planning trimestriel pour couvrir l'ensemble des besoins recensés Dispense de formations pour les clubs héraultais (petits et moyens, en milieu rural et dans les quartiers prioritaires de la ville en priorité) ·***Formation d'Educateurs en Ecole de Volley-Ball : - recensement des besoins des clubs - organisation des sessions de formation en concertation avec le CTS Occitanie ; dates, lieux, convocations, évaluation et suivi des stagiaires - communication des résultats au CTS Occitanie pour inscription du diplôme sur les licences ·***Autres formations possibles : - préparation des entraînements en fonction du public concerné (Baby, jeunes joueurs, soft volley) - règlementation et nouvelles dispositions fédérales Encadrement et gestion administrative des sélections départementales ·***En liaison avec le Président du Comité : -***établissement du planning annuel des sélections départementales -***encadrement d'au moins une des équipes de sélectionnés -***participation aux journées de détection, aux journées dominicales de formation, aux stages pendant les vacances scolaires et aux différentes compétitions des sélections départementales -***relation avec les entraineurs des clubs pour le suivi des sélectionnés -***détection des potentiels issus des zones rurales ou des quartiers prioritaires de la ville en vue de leur intégration dans les sélections, suivi de leur dossier, notamment sur le volet d'aide financière éventuelle pour les stages ·***Gestion administrative des sélections ·***Développer les relations avec les cadres techniques régionaux et des autres Comités ·***Assister éventuellement aux réunions de l'Equipe Technique Régionale Description du profil : Emploi : Temps plein - Date d'embauche 1er septembre 2025 Diplômes requis : DEJEPS - BEF3 minimum - EEVB Principales qualités requises : Autonomie, rigueur, esprit d'initiative, organisation, relationnel, maîtrise des outils bureautiques Gestion administrative du Comité ·***Gestion du courrier et des réservations (salles, gymnases) · Gestion de la communication du Comité (site Internet, page Facebook, affiches de promotion, .) · Aide aux différentes commissions du Comité · Participation aux réunions du Comité Directeur · Développer les relations avec les différentes instances régionales : Clubs, Ligue, Conseil Départemental, Hérault Sport