Descriptif du poste: Fort d'une expérience de plus de 30 ans, SOM ORTEC est l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux. Au sein du service Génie Civil du CNPE de Flamanville composée d’une quinzaine de chargés d’affaires et d’ingénieurs, vos missions seront : Le pilotage des activités de maintenance Génie Civil : * Pilotage et suivi de travaux dans le cadre de la maintenance * Suivi de l'avancement des projets et reporting * Mise en place d'indicateurs projets * Analyse de recollement de travaux * Suivi de plans d’actions * Constitution et archivage des dossiers de maintenance Chez SOM, ce qui fait la différence, c’est : -L’esprit d’équipe : des agences soudées, avec de vrais liens entre collaborateurs, -La transmission : des experts qui aiment partager, des projets qui font progresser, compagnonnage avec un réseau d'experts, et avec notre Cellule Support et formations internes spécifiques au métier de chargé d'affaires. -Le sens du collectif : cooptation, parrainage, entraide, fonds solidaires en cas de coup dur, -Un management accessible, une communication directe et transparente, -Une fierté commune : faire bien, faire mieux, et le faire ensemble. Les plus : - Salaire annuel calculé sur 12.5 mois - Intéressement et participation - Panier repas - Indemnités kilométriques ou mise à disposition d'un véhicule (sous conditions) - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Master dans le domaine Génie Civil et justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans le nucléaire. Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un excellent relationnel vous permettant de travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs. La maîtrise des processus de maintenance et/ou de modification sur centrale nucléaire est un atout pour ce poste. Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Ecrivez votre histoire professionnelle en rejoignant nos équipes ! Les étapes du processus de recrutement : - Echange téléphonique de 20 min avec Noëlle, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. - Entretien physique ou visio avec Arnaud, Responsable de secteur, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste.